Talent Alliés

Faire grandir vos équipes avec les meilleurs talents

Notre expertise

Rôles que nous recrutons

Grâce à un vaste réseau couvrant plusieurs secteurs, ainsi qu’à une connaissance approfondie des marchés canadien et de la Silicon Valley, nous excellons dans l’attraction et la rétention des meilleurs candidat·es tant pour les entreprises locales qu'internationales.

Talent Alliés recrute avec succès pour les postes suivants, et bien plus encore.

Développeur·euses en vision par ordinateur
Développeur·euses en IA
Chercheur·euse·s en IA
Scientifique-chercheur·euse·s en IA appliquée
Développeur·euses ML Ops
Développeur·euses logiciel

Nos services

Nous positionnons stratégiquement votre entreprise pour recruter les meilleurs talents qui correspondent à vos valeurs et objectifs.

1. Mandat Exclusif

Du sourcing initial à l’acceptation de l’offre, nous gérons l’ensemble du processus de recrutement. Chaque mandat est personnalisé selon les exigences du poste, les besoins techniques et la culture de votre entreprise. Idéal pour les profils très recherchés.

2. Recrutement Intégré

Que vous ayez besoin d’accélérer les recrutements pour un projet stratégique ou de recruter à grande échelle sur plusieurs rôles, nous nous intégrons de manière fluide à vos processus. Flexibles, agiles et pleinement alignés sur vos objectifs de croissance, nous vous aidons à constituer la bonne équipe grâce à une expertise disponible à la demande.

3. Conseil & Expansion au Canada

Nous offrons un accompagnement stratégique sur les subventions, l’immigration, les pratiques de recrutement et la mise en place de bureaux dans le cadre de votre expansion internationale au Québec ou au Canada.
Idéal pour les startups américaines et européennes souhaitant recruter au Canada ou s’y implanter.

Notre engagement

À PROPOS DE TALENT ALLIÉS

Avec plus de 15 ans d’expérience dans les secteurs de la technologie, du jeu vidéo et de l’IA, nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils concurrentiels et la constitution d’équipes performantes. Nous adoptons une approche centrée sur l’humain, avec des stratégies de recrutement sur mesure pour atteindre vos objectifs.

Talent Allies fait évoluer des équipes à travers l’Amérique du Nord. Grâce à l’approvisionnement en IA interne, nous trouvons des talents de premier plan pour des rôles à fort impact tels que chercheur en apprentissage automatique appliqué, ingénieurs opérationnels en apprentissage automatique et ingénieurs en vision par ordinateur.

CE QUE LES GENS DISENT

TÉMOIGNAGES

Nous avons fait appel à Madina chez Coactive à un moment où l’entreprise traversait une phase d’hypercroissance. En moins d’un an, Madina a fait passer mon équipe d’apprentissage automatique de 3 à 10. [...] Au-delà de son excellence en sourcing et en conduite des entretiens, Madina a apporté une grande expérience fondamentale en recrutement, ce qui se voyait dans la façon dont elle a pu améliorer et fluidifier un processus d’entrevue jusque-là fastidieux. […] Par ailleurs, Madina dispose d’une vaste expérience en mobilité internationale, ce qui nous a permis de recruter des candidats extrêmement qualifiés à l’international. Je tiens également à souligner ses remarquables qualités humaines, qu’elle a utilisées pour identifier des profils parfaitement alignés avec l’équipe existante, et ainsi constituer une unité opérationnelle soudée qui fonctionne très bien ensemble. […] En résumé, Madina est une recruteuse bilingue, rapide à apprendre, expérimentée, dotée d’excellentes compétences relationnelles et capable de bâtir des équipes solides partout où elle intervient.

Seby Jacobs

Gestionnaire de l’intelligence artificielle, Coactive AI

Madina est sans égale. Pendant plusieurs années [chez Ubisoft], elle a sourcé et recruté les scientifiques et développeur·euses des données de mon équipe. Ses commentaires sur les candidats sont très précieux, et j’ai une totale confiance en son jugement lorsqu’elle me recommande d’écarter un bon CV et au contraire, de considérer un profil plus atypique. Merci encore, Madina!

Florent Bachot

Vice-président de la science des données et de l’ingénierie, Fandom

J’ai recruté Madina en tant que première recruteuse chez Ubisoft Canada, où elle a été pendant un certain temps l’unique recruteuse, en charge des recrutements aux États-Unis et au Canada pour des postes techniques et business. C’est une recruteuse passionnée, axée sur les relations humaines, dotée d’une solide expertise en technologie et en marketing. Elle a démontré sa capacité à construire et à faire évoluer des équipes hautement performantes, ainsi qu’une précieuse expérience en matière de mobilité internationale. Madina est une partenaire de confiance auprès des gestionnaires d’embauche et une leader exceptionnelle en talents.

Claire Hwang

Chef des ressources humaines, PlayStation Studios chez Sony

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